Με μεγάλη συμμετοχή εκπροσώπων φορέων, επιχειρηματιών, εργαζομένων και πολιτών πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Τετάρτης στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Αρκαδίας στην Τρίπολη η ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Μισθολογική Διαφάνεια στους χώρους εργασίας», που διοργάνωσε το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) σε συνεργασία με το Επιμελητήριο Αρκαδίας.
Η δράση εντάσσεται στο ευρωπαϊκό έργο «FAIR PAY – Pioneering Equal and Transparent Pay Initiatives», το οποίο υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση του προγράμματος CERV της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχει ως βασικό στόχο την προώθηση της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας, καθώς και την αντιμετώπιση των έμφυλων μισθολογικών διακρίσεων.
Τους παρευρισκόμενους καλωσόρισαν η πρόεδρος του ΚΕΘΙ, Δρ. Ελένη Ζενάκου, και ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας, Γιάννης Τρουπής, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ενημέρωσης και της ευαισθητοποίησης γύρω από ζητήματα ισότητας και δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας. Χαιρετισμούς απηύθυναν επίσης η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αρμόδια για θέματα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Έλενα Ράπτη και η πρώην πρόεδρος του ΚΕΘΙ, δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω και πιστοποιημένη διαμεσολαβήτρια, Θεοδοσία Τάνταρου-Κρίγγου.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν οι βασικές προβλέψεις της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για τη μισθολογική διαφάνεια, καθώς και οι δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο του έργου FAIR PAY. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον συγκέντρωσαν οι εισηγήσεις σχετικά με τα εργαλεία και τις καλές πρακτικές που μπορούν να εφαρμοστούν από επιχειρήσεις και οργανισμούς για την ενίσχυση της διαφάνειας στις αμοιβές και την εξάλειψη φαινομένων διακριτικής μεταχείρισης.
Η κ. Θεοδοσία Τάνταρου-Κρίγγου ανέλυσε το νέο ευρωπαϊκό πλαίσιο και τις υποχρεώσεις που προκύπτουν για τους εργοδότες, ενώ η υπεύθυνη έργου του ΚΕΘΙ Βίκυ Γκερμότση παρουσίασε τις δράσεις και τις παρεμβάσεις που έχουν ήδη υλοποιηθεί. Από την πλευρά της, η ερευνήτρια του ΚΕΘΙ Χρύσα Κασίμη ανέπτυξε τα διαθέσιμα εργαλεία, το εκπαιδευτικό υλικό και τις μεθοδολογίες που μπορούν να συμβάλουν στην εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης θέσεων εργασίας ουδέτερων ως προς το φύλο.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε και στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η τοπική επιχειρηματική κοινότητα. Ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας Γιάννης Τρουπής και ο επιχειρηματίας Νίκος Τότσης κατέθεσαν τις απόψεις και τις εμπειρίες τους σχετικά με τις πραγματικές συνθήκες της αγοράς εργασίας σε τοπικό επίπεδο, αναδεικνύοντας την ανάγκη για σύγχρονες πολιτικές που θα ενισχύουν τόσο την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων όσο και την ισότητα των ευκαιριών.
Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με εργαστήριο πρακτικής εφαρμογής εργαλείων μισθολογικής διαφάνειας και συστημάτων ταξινόμησης και αξιολόγησης θέσεων εργασίας, δίνοντας στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να γνωρίσουν στην πράξη μεθόδους που μπορούν να συμβάλουν στη δημιουργία πιο δίκαιων και ισότιμων εργασιακών περιβαλλόντων.
Η πρωτοβουλία του ΚΕΘΙ και του Επιμελητηρίου Αρκαδίας ανέδειξε τη σημασία της μισθολογικής διαφάνειας ως βασικού πυλώνα για την ισότητα στην εργασία, στέλνοντας το μήνυμα ότι η ίση αμοιβή αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα και προϋπόθεση για μια σύγχρονη και δίκαιη αγορά εργασίας.
Δημοσίευση σχολίου